Proses Rekrutmen
HR
Interview
Sesi di mana HR ingin mengenal kandidat mengenai latar belakang, kepribadian, kemampuan, kelebihan dan kelemahannya.
User
Interview
Kandidat akan diwawancarai oleh manajer divisi untuk mengetahui pengetahuan teknis kandidat terkait dengan posisi tersebut
Offering
Wadah diskusi terkait lingkup kerja, tunjangan,
dan S&K dalam
perusahaan untuk mencapai kesepakatan bersama.
Onboarding
Setelah kandidat
menerima tawaran,
maka akan dilakukan onboarding, dimana kandidat resmi menjadi bagian dari perusahaan.
Pre-assessment
Test
Pada tahap ini, kami akan memberikan Anda studi kasus untuk menguji pemahaman dan keterampilan sesuai
posisi yang dilamar.
Seleksi
CV & Portofolio
Kami akan meninjau kualifikasi dasar kandidat berdasarkan CV dan portofolio untuk menilai kesesuaiannya dengan posisi pekerjaan.
Telusuri Posisi yang Terbuka
Cari tahu lebih lanjut kesempatan di tim kami yang tersedia sesuai pengalamanmu. Setiap divisi memiliki jenis peluang yang berbeda seperti kesempatan untuk bekerja secara Full-time, Magang, atau Freelance.